El Gobierno oficializó el nuevo régimen de contrataciones para el sector público

1 de enero de 2025

El Gobierno oficializó el nuevo régimen de contrataciones para el sector público

Entre los principales cambios, establecieron prohibiciones para realizar designaciones, fijaron la duración máxima de los contratos y confirmaron que todo empleado deberá acreditar la aprobación del examen de competencia

>Como una de las Ãºltimas medida del aÃ±o, el Gobierno nacional oficializÃ³ el nuevo rÃ©gimen de Las modificaciones se hicieron efectivas mediante la publicaciÃ³n en el BoletÃn Oficial de los decretos 1148/2024 y 1149/2024. El primero de ellos deja en claro que, de ahora en mÃ¡s, las jurisdicciones y entidades del sector pÃºblico nacional de la administraciÃ³n financiera y de los sistemas de control â€œno podrÃ¡n designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturalezaâ€.

En ese sentido, indicaron que la prohibiciÃ³n comprende a:

Sistema Nacional de Ciencia, TecnologÃa e InnovaciÃ³n

universidades, Servicio Exterior y de Guardaparques

Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los hospitales

TambiÃ©n estÃ¡n exentos en el caso de que se tratare de una cobertura transitoria de unidades organizativas incorporadas al nomenclador de Funciones Ejecutivas del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo PÃºblico (SINEP) o designaciones de titulares de unidades de departamento y divisiÃ³n y cargos equivalentes en las estructuras orgÃ¡nico funcionales vigentes, independientemente de su rÃ©gimen laboral. A su vez, mencionaron a las prÃ³rrogas de designaciones transitorias y de contratos, a los miembros del Gabinete y las designaciones de plantas permanentes, entre otras.

Dentro del considerando del decreto 1148, el Ejecutivo alega que realiza estas modificaciones en medio de la â€œemergencia pÃºblica y los objetivos de esta gestiÃ³n de gobiernoâ€, con el objetivo de â€œoptimizar los recursos del Estado asignados a las designaciones transitorias y contrataciones del personal de sector pÃºblicoâ€.

En esa misma lÃnea, mediante la otra normativa, especificaron los criterios que deberÃ¡n seguirse para proceder con una contrataciÃ³n de personal bajo el rÃ©gimen de empleo y dispusieron que los contratos no pueden durar mÃ¡s de 6 meses.

En consecuencia, ordenaron que quienes no hayan aprobado el examen â€œno podrÃ¡n ser contratadas durante el Ejercicio 2025, por perÃodos que excedan el 31 de marzo del prÃ³ximo aÃ±o. De esta manera, hicieron efectivo algo que ya habÃa sido anunciado por el Gobierno nacional cuando presentÃ³ la iniciativa de evaluar a los empleados estatales.

Mientras tanto, seÃ±alaron que las empresas, sociedades y organizaciones donde el Estado tiene participaciÃ³n mayoritaria â€œdeberÃ¡n impulsar medidas de similar tenorâ€ a las planteadas.