Las claves del empleo y los salarios en 2025: sectores con más oportunidades y expectativas de recuperación

2 de marzo de 2025

Las claves del empleo y los salarios en 2025: sectores con más oportunidades y expectativas de recuperación

Tras un año de recesión y caída del consumo, economistas analizan las perspectivas del mercado laboral y los desafíos en el segundo año de gobierno de Milei

>El mercado laboral enfrenta un 2025 con grandes interrogantes. Tras un Jorge Colina, economista de Idesa, dijo a Infobae que los sectores con mayor potencial en 2025 son aquellos vinculados a los recursos naturales, como energÃa, minerÃa, agroindustria y servicios tecnolÃ³gicos. â€œEstos serÃan los sectores beneficiarios del RIGI. Sin embargo, todavÃa queda por ver si el boom en estos rubros ocurreâ€, advirtiÃ³. Por otro lado, destacÃ³ que muchos proyectos aÃºn estÃ¡n en fase de prospecciÃ³n o esperando mayores definiciones sobre el tipo de cambio.

Por su parte, Jorge Day, economista del Ieral (FundaciÃ³n MediterrÃ¡nea), ampliÃ³ el anÃ¡lisis e incluyÃ³ al comercio y al sector financiero entre los sectores con mejores perspectivas. â€œComo mejorarÃa el poder de compra de la poblaciÃ³n y habrÃa mÃ¡s crÃ©ditos, deberÃan beneficiarse ciertas Ã¡reas del comercio, especialmente aquellas con baja probabilidad de ser sustituidas por importacionesâ€, explicÃ³.

AdemÃ¡s, mencionÃ³ el crecimiento del petrÃ³leo en Vaca Muerta y la minerÃa, junto con un posible repunte de la obra pÃºblica a nivel provincial, lo que podrÃa dinamizar la construcciÃ³n.

Para Juan Luis Bour, economista Jefe y director de FIEL, la economiÌa se estaÌ recuperando en 2025 en forma maÌs generalizada que lo que se vio en el segundo semestre de 2024. â€œPor lo tanto vamos a ver aumentos de empleo en varios sectores, excepto en la administraciÃ³n pÃºblica federal. En el privado, comercio y servicios serÃ¡n las actividades que tÃpicamente registraraÌn aumentos >â€œLa construccioÌn retomarÃ¡ de a poco el empleo formal. TambiÃ©n la industria, con aumentos limitados, porque tiene margen para rebotar 4 a 5% casi sin sumar empleo >Una de las grandes dudas para 2025 es si las empresas priorizarÃ¡n la SegÃºn Colina, la decisiÃ³n dependerÃ¡ de la etapa en la que se encuentren las compaÃ±Ãas. â€œSi son proyectos nuevos, los empleados serÃ¡n nuevos. En empresas instaladas, la lÃ³gica es comenzar con la planta existente, reforzÃ¡ndola en el margen con horas extras. Cuando el crecimiento se consolida, reciÃ©n ahÃ comienza la expansiÃ³n importante de recursos humanosâ€, sostuvo.

Bour, recordÃ³ que, en general, las empresas han mantenido los niveles de empleo. â€œLas peÌrdidas fueron limitadas, esperando esta recuperacioÌn. Yo creo que trataraÌn de retener personal por distintos mecanismos. Las mejoras salariales seraÌn selectivas, algunos puestos y sectores pueden ser beneficiados cuando los aumentos generales son limitados >El poder adquisitivo de los trabajadores es otro tema central que ha generado discusiones en los Ãºltimos aÃ±os.

Jorge Day, en la misma lÃnea, sostuvo que los salarios reales tocaron fondo en marzo de 2024 y que, para noviembre, se ubicaban en niveles similares a mediados de 2023. â€œLos pronÃ³sticos apuntan a que la economÃa siga recuperÃ¡ndose, por lo que es mÃ¡s probable que continÃºe la mejora del poder adquisitivoâ€, estimÃ³. AdemÃ¡s, mencionÃ³ que la apreciaciÃ³n del peso frente al dÃ³lar podrÃa contribuir a esta recuperaciÃ³n.

â€œDesde mediados 2024 hay mejoras reales mensuales, que fueron reducieÌndose en uÌltimos meses, pero hoy los salarios reales se encuentran algo por encima de los de noviembre 2023. De aquÃ a noviembre 2025 se espera una mejora de no maÌs de 2% a 2,5% promedio. Sin embargo, la media del aÃ±o (enero-diciembre) superaraÌ ampliamente al de 2024, cuando cayoÌ fuerte en primeros meses y se recuperoÌ fuerte despueÌs >â€œDay coincidiÃ³ en que una economÃa mÃ¡s estable generarÃ¡ cambios en la rentabilidad de los sectores, favoreciendo a algunos y perjudicando a otros. En este contexto, la flexibilidad laboral jugarÃ¡ un papel clave. â€œLo ideal serÃa que haya mayor movilidad laboral, yendo mÃ¡s hacia los sectores con mejores perspectivas. La actual rigidez laboral argentina hace que ese proceso sea mÃ¡s lento, lo cual es un problemaâ€, remarcÃ³.

En un paÃs donde la informalidad laboral es elevada, su evoluciÃ³n en 2025 dependerÃ¡ de la dinÃ¡mica del empleo formal. â€œEn economÃas con alta informalidad, como la argentina, donde la mitad de los ocupados son cuentapropistas o asalariados en negro, la insuficiente creaciÃ³n de empleo formal se traduce en mayor informalidadâ€, comentÃ³ Colina.

Day destacÃ³ que en la transiciÃ³n hacia una economÃa mÃ¡s estable podrÃa generarse un aumento temporal de la informalidad.