Los empleadores que requieran los servicios de sus trabajadoras deberán abonar el doble del salario correspondiente a la jornada laboral. El cálculo del pago debe realizarse tomando como base los valores mínimos establecidos para cada categoría. Por ejemplo, si una empleada de la quinta categoría trabaja durante ocho horas ese día, el empleador deberá pagar $45.808, el doble del monto habitual.

En el marco de esta celebración, también se destacan las actualizaciones salariales que rigen para las empleadas domésticas en abril de 2025. Los salarios mínimos varían según la categoría y si el trabajo se realiza con o sin retiro.

Las categorías superiores, que abarcan tareas específicas como cuidado de personas, cocina profesional o tareas de limpieza especializadas, tienen salarios más altos. Por ejemplo, en la primera categoría, que incluye supervisión y coordinación de tareas, el salario mínimo mensual es de $430.878 con retiro y de $479.950 sin retiro.