El Gobierno convocó al Consejo del Salario para fijar el nuevo mínimo, vital y móvil

24 de abril de 2025

El Gobierno convocó al Consejo del Salario para fijar el nuevo mínimo, vital y móvil

La cifra volverá a ser debatida, luego de la última actualización realizada en diciembre de 2024. En caso de no volver a existir un acuerdo entre las partes, el monto recaerá en manos del Poder Ejecutivo

>El Gobierno nacional oficializÃ³ la convocatoria al Por medio de la publicaciÃ³n de la ResoluciÃ³n 1/2025 en el BoletÃn Oficial, la ministra de Capital Humano, De esta manera, la titular de la cartera fijÃ³ que los temas de la orden del dÃa corresponderÃ¡n al tratamiento del Salario MÃnimo, Vital y MÃ³vil (SMVM) y el establecimiento de los montos mÃnimos y mÃ¡ximos otorgados en el marco de la prestaciÃ³n por desempleo, segÃºn lo dispuesto por el artÃculo 135, inciso a) de la Ley N° 24.023.

â€œConvÃ³case a los integrantes de la ComisiÃ³n aludida en el artÃculo anterior a reunirse en sesiÃ³n el dÃa 29 de abril de 2025, a las 10:00 horas, mediante plataforma virtualâ€œ, manifestaron en el artÃculo 3° del documento.

En lÃnea con esto, tambiÃ©n se determinaron el resto de los pisos salariales que estarÃan vigentes en los meses siguientes. En el caso de enero de 2025, la cifra fue de $286.711; en febrero de 2025, el monto subiÃ³ a $292.446; mientras que en marzo creciÃ³ hasta los $296.832.

Para los trabajadores jornalizados, se determinÃ³ que en diciembre recibirÃan un incremento de $1.399 por hora. Asimismo, a partir de enero, el valor por hora fue de $1.434, en febrero alcanzÃ³ lo $1.462, y en marzo subiÃ³ a $1.484 por hora.

El Salario MÃnimo, Vital y MÃ³vil (SMVM) es una figura fundamental en el sistema normativo laboral argentino, la cual fue establecida para garantizar una remuneraciÃ³n mÃnima que cubra las necesidades bÃ¡sicas de los trabajadores.

El concepto de â€œvitalâ€ se refiere a que el salario debe ser suficiente para satisfacer las necesidades esenciales del trabajador y su familia. Por su parte, â€œmÃ³vilâ€ implica que el valor del salario debe ajustarse periÃ³dicamente para evitar que pierda poder adquisitivo debido a las variaciones en los precios de los productos y servicios.

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