Cuánto cobran los empleados de comercio tras el último acuerdo paritario, según cada categoría

27 de mayo de 2025

Cuánto cobran los empleados de comercio tras el último acuerdo paritario, según cada categoría

Con la nueva paritaria firmada a fines de abril por el gremio y las cámaras empresariales, se actualizaron los sueldos de más de 1,2 millones de trabajadores. Cuánto cobra cada categoría y qué dice el acuerdo que se cumple pero que aún no está homologado

>Aunque el acuerdo paritario firmado a fines de abril por la FederaciÃ³n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faects) y las cÃ¡maras empresarias aÃºn no fue homologado debido a que recibiÃ³ varias impugnaciones, rige para los firmantes y la mayorÃa de los comercios estÃ¡n pagando el aumento previsto, a la espera de que se termine de resolver el conflicto.

El nuevo acuerdo establece un aumento acumulativo del 5,4%, dividido en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Cada incremento serÃ¡ remunerativo al mes siguiente de su aplicaciÃ³n. A esto se suman tres pagos no remunerativos por un total de $115.000: $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio. Esta Ãºltima cuota se incorporarÃ¡ al bÃ¡sico en julio.

En esta ocasiÃ³n, el foco estÃ¡ puesto en cuÃ¡nto perciben los empleados segÃºn su categorÃa, luego de la aplicaciÃ³n del incremento del 1,9% correspondiente a abril, que se suma a las sumas fijas pactadas.

Las siguientes cifras corresponden al salario total mensual (sueldo bÃ¡sico mÃ¡s adicionales no remunerativos) por jornada completa con presentismo incluido, segÃºn la escala del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75:

Maestranza

Administrativo

Cajeros

Personal

Auxiliar especializado

Vendedores

Frente a esta situaciÃ³n, FAECYS ratificÃ³ su vigencia. â€œEl acuerdo tiene una clÃ¡usula que garantiza su ejecuciÃ³n aÃºn sin homologaciÃ³nâ€, indicaron desde el gremio. Esa disposiciÃ³n establece que los empleadores deberÃ¡n abonar los montos como â€œadelanto a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025â€, que serÃ¡n reemplazados cuando se formalice la aprobaciÃ³n administrativa.

En un contexto de elevada inflaciÃ³n y caÃda del poder adquisitivo, la actualizaciÃ³n de los sueldos representa un alivio para los empleados del rubro comercial. Sin embargo, la falta de homologaciÃ³n y el cuestionamiento del Gobierno abren una posible vÃa de conflicto que podrÃa escalar si se desconoce la validez del convenio.

Mientras tanto, los trabajadores siguen percibiendo sus haberes conforme a lo acordado, y las empresas del sector estÃ¡n obligadas a liquidar los salarios con las nuevas condiciones. Desde el gremio advierten que el prÃ³ximo paso serÃ¡ vigilar que se respeten las sumas en mayo y junio, especialmente si continÃºa la negativa oficial.

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