A este aumento se suma el pago de asignaciones mensuales no remunerativas de $40.000, que se abonarán de julio a diciembre inclusive. La particularidad es que la suma correspondiente a diciembre será incorporada al salario básico a partir de enero de 2026, mientras que las restantes perderán vigencia una vez liquidadas. Para los empleados con jornada parcial, todos los importes serán calculados de manera proporcional.

Este nuevo acuerdo se firmó tras una etapa de tensión en la negociación paritaria previa. En el primer semestre de 2025, el sindicato había acordado subas escalonadas del 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio, además de tres sumas fijas que totalizaron $115.000. Sin embargo, ese convenio enfrentó resistencias por parte del Poder Ejecutivo, que buscó revisar los porcentajes y dilatar su homologación. A pesar de ello, la mayoría de los comercios implementaron los ajustes pactados.