Solamente el 40% de los cuentapropistas hacen aportes al sistema jubilatorio

16 de julio de 2025

Solamente el 40% de los cuentapropistas hacen aportes al sistema jubilatorio

Un estudio analiza la situación previsional de quienes trabajan por cuenta propia y advierte sobre el impacto estructural que puede tener la falta de aportes en el sistema de seguridad social

>MÃ¡s del 60% de los cuentapropistas en la Argentina no realiza aportes al sistema de seguridad social. Se trata de trabajadores independientes que no estÃ¡n registrados en el monotributo ni en el rÃ©gimen de autÃ³nomos y, por lo tanto, no generan derechos jubilatorios ni acceso a coberturas como la obra social o los seguros por accidentes laborales. La cifra surge de un informe reciente elaborado por Fundar, que analiza en profundidad la informalidad laboral en el paÃs.

De acuerdo con la definiciÃ³n utilizada en el estudio, un trabajador independiente es considerado formal si tiene una sociedad legalmente registrada y/o si realiza aportes personales al sistema previsional. Si no cumple con esas condiciones, es clasificado como informal.

Ahora bien, dentro de los trabajadores no asalariados, los cuentapropistas constituyen el grupo mÃ¡s numeroso. AllÃ, la informalidad alcanza al 62% de las personas. Es decir, seis de cada diez no estÃ¡n inscriptos en el sistema tributario ni realizan aportes que les permitan acceder a una jubilaciÃ³n en el futuro. En cambio, entre los patrones â€”aquellos trabajadores independientes que emplean a otras personasâ€” la informalidad es inferior al 20%.

En tÃ©rminos absolutos, de los 8,8 millones de personas que trabajan en la informalidad en la Argentina, 3,3 millones no son asalariados. Dentro de ese grupo, la mayorÃa son cuentapropistas sin registro previsional. Un ejemplo tÃpico es el de un albaÃ±il, un feriante o un vendedor ambulante que desarrolla su actividad de forma autÃ³noma sin estar registrado en el monotributo ni emitir facturas.

El informe de Fundar seÃ±ala que, sobre un total de 21,1 millones de personas ocupadas en la Argentina, 8,8 millones lo hacen en la informalidad. Esto equivale al 42% del total de trabajadores. De ese total, 5,5 millones son asalariados y 3,3 millones no asalariados.

Entre los asalariados â€”la categorÃa mÃ¡s numerosa del mercado laboralâ€” el 36% trabaja en la informalidad, es decir, sin que su empleador realice aportes a la seguridad social. Este grupo incluye a empleadas domÃ©sticas, trabajadores de la construcciÃ³n, empleados de comercios y otras actividades donde la informalidad sigue siendo elevada.

Por su parte, entre los trabajadores independientes la informalidad es aÃºn mayor y alcanza al 57%. Tal como se detallÃ³, dentro de esta categorÃa se encuentran tanto los cuentapropistas como los patrones, pero el grueso de la informalidad se concentra en los primeros.

El nivel de informalidad en el empleo varÃa considerablemente segÃºn el sector de actividad. En el sector pÃºblico, por ejemplo, la informalidad es menor al 10%. En cambio, en el sector privado casi llega al 50%. A su vez, dentro del sector privado las diferencias tambiÃ©n son marcadas.

A nivel geogrÃ¡fico, la informalidad tambiÃ©n muestra fuertes contrastes. Nueve de las doce provincias con mayores niveles de empleo informal asalariado se encuentran en el Norte Grande. En tres provincias (Salta, Santiago del Estero y TucumÃ¡n), mÃ¡s de la mitad de los asalariados no cuenta con aportes a la seguridad social.

SegÃºn el anÃ¡lisis de Fundar, existe una relaciÃ³n directa entre el nivel de desarrollo econÃ³mico de las provincias â€”medido por el Producto Interno Bruto per cÃ¡pita y la densidad empresarialâ€” y la informalidad laboral. Las provincias del norte del paÃs combinan un bajo PIB per cÃ¡pita, una escasa cantidad de empresas por habitante y una estructura productiva concentrada en sectores con alta informalidad relativa, como la agricultura.

AdemÃ¡s, el menor poder adquisitivo en estas regiones contribuye a que los consumidores recurran a circuitos informales de compra para abaratar costos, lo que, a su vez, desincentiva la formalizaciÃ³n de los comercios y de sus empleados.