6 de agosto de 2025
Cuánto cobran los trabajadores metalúrgicos de la UOM en agosto tras la homologación de las paritarias
Los nuevos haberes incluyen ajustes mensuales, sumas fijas y un ingreso mínimo de referencia para el mes actual
>La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó un acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector que fijó los montos para los sueldos de agosto de 2025. El convenio, que obtuvo la El convenio involucró a las cámaras ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR y CAIAMA. Se trató de una actualización que rigió por el trimestre abril-agosto de 2025 y que definió una estructura de aumentos consecutivos y bonificaciones extraordinarias, con impacto tanto en los haberes básicos como en el monto bruto mensual recibido por los trabajadores.En conjunto, los aumentos acumulados en carácter remunerativo alcanzaron el 7,6 % en el período.La combinación de aumentos remunerativos y sumas fijas no remunerativas generó un ajuste acumulado del 11,2 % total entre abril y agosto. La estructura salarial impactó directamente en todas las categorías comprendidas por el convenio colectivo de trabajo 260/75.Ese monto funcionó como parámetro para evitar remuneraciones por debajo del mínimo y se actualizó mensualmente de forma proporcional al esquema de aumentos vigente.
Los haberes mensuales para un trabajador ingresante, calculados sobre una jornada legal de 200 horas al mes, ascendieron así a $ 733.700 brutos, sin considerar adicionales, horas extras ni las sumas fijas no remunerativas.
Las sumas fijas no remunerativas se abonaron por fuera de la escala salarial, sin impacto en el cálculo de aportes ni en el aguinaldo. Tampoco formaron parte del salario básico, aunque se sumaron al monto total percibido cada mes. Por su carácter no remunerativo, esas bonificaciones tampoco modificaron la base de cálculo de otros ítems como horas extras o licencias.En cuanto al IMGR, el valor de $ 909.114 representó el ingreso bruto de referencia que debía alcanzar un trabajador metalúrgico a jornada completa, incluyendo el salario básico y los adicionales, pero sin contar las sumas fijas no remunerativas. Esa cifra funcionó como piso para evitar que los haberes quedaran por debajo del umbral establecido en el convenio.
La escala salarial también contempló adicionales por presentismo, antigüedad y cumplimiento de tareas específicas. Esos conceptos, no incluidos en el salario básico, se calcularon sobre la base acordada y se aplicaron según la normativa vigente.Las ramas involucradas en el convenio incluyeron la producción metalmecánica, autopartista, electrodomésticos, artículos del hogar, aluminio y afines. La mayoría de las empresas aplicaron el esquema salarial acordado, en tanto que los sindicatos se mantuvieron en estado de alerta para asegurar su cumplimiento pleno.
Además del ingreso mínimo y los aumentos mensuales, el acuerdo preveía el seguimiento periódico del impacto inflacionario y la reapertura de la negociación en septiembre. Ese punto buscó garantizar una actualización salarial acorde a la evolución de los precios y la situación macroeconómica.La estructura salarial resultante para agosto contempló los elementos básicos de la negociación colectiva, con actualización progresiva y monitoreo sectorial. Los montos definidos funcionaron como base de referencia para futuras negociaciones y también como piso para eventuales reclamos por diferencias salariales.
La UOM difundió internamente los cuadros con las escalas actualizadas y recomendó a sus seccionales verificar que los valores aplicados en cada empresa coincidieran con lo establecido en el acuerdo. Asimismo, solicitó a los trabajadores revisar sus recibos de sueldo para detectar posibles errores u omisiones.
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Miercoles
6 de Agosto de 2025
Sagitario
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