El Gobierno de Entre Ríos busca desafectar a un ex concejal y enfermero que fue condenado por abuso sexual

6 de agosto de 2025

El Gobierno de Entre Ríos busca desafectar a un ex concejal y enfermero que fue condenado por abuso sexual

La condena estaba bajo revisión, pero quedó firme tras rechazarse los recursos presentados por la defensa del acusado

>Luego de que el enfermero y ex concejal de Rosario del Tala, Diego IvÃ¡n Zapata, fuera condenado a 13 aÃ±os de prisiÃ³n por Al momento de ser condenado, el empleado del Ministerio de Salud provincial se desempeÃ±aba como enfermero en el Hospital San Roque de Rosario del Tala. DespuÃ©s de que el acusado solicitara su reubicaciÃ³n laboral en el Hospital Luis A. Ellerman, ubicado en la misma ciudad, se confirmÃ³ la apertura del proceso administrativo.

El sumario administrativo, fechado el 8 de julio y publicado en el BoletÃn Oficial de Entre RÃos el 4 de agosto, se basa en el ArtÃculo 71° Inciso f) de la Ley 9755, que prevÃ© la cesantÃa para agentes estatales condenados por delitos dolosos, aunque no estÃ©n vinculados a la administraciÃ³n pÃºblica, cuando estos hechos afectan el prestigio de la funciÃ³n.

En su pedido de traslado, Zapata habÃa informado que estaba bajo prisiÃ³n preventiva, pero contaba con autorizaciÃ³n para salidas laborales. No obstante, la situaciÃ³n se complicÃ³ cuando se confirmÃ³ mediante notificaciones judiciales que la condena dictada en su contra habÃa quedado firme.

SegÃºn las resoluciones judiciales, el enfermero fue hallado culpable de captar a dos adolescentes de 15 y 17 aÃ±os en un boliche de la ciudad. A travÃ©s de la investigaciÃ³n, se constatÃ³ que el hombre les daba bebidas alcohÃ³licas mezcladas con medicamentos para provocarles somnolencia y luego cometÃa los abusos.

La condena fue dictada por el Tribunal de Juicios y Apelaciones de ConcepciÃ³n del Uruguay el 22 de agosto de 2023 y, finalmente, fue confirmada por la Sala II de la CÃ¡mara de CasaciÃ³n Penal el 12 de marzo de 2024.

De acuerdo con la informaciÃ³n publicada por Uno Entre RÃos, la defensa presentÃ³ un recurso de queja, pero este fue rechazado por la Sala N° 1 del Superior Tribunal de Justicia de Entre RÃos. Finalmente, el 21 de noviembre de 2024, la Justicia le denegÃ³ el recurso extraordinario federal, por lo que la condena quedÃ³ firme.

A comienzos de junio, una trabajadora del Ã¡rea de Rentas de la Municipalidad de NogoyÃ¡ formalizÃ³ una denuncia por acoso y abuso sexual presuntamente cometidos dentro del Ã¡mbito laboral. La empleada seÃ±alÃ³ como responsables a dos funcionarios que ocuparÃan cargos jerÃ¡rquicos en el mismo sector. El caso se encuentra en trÃ¡mite dentro del Estado municipal, pero se prevÃ© que serÃ¡ presentado ante la Unidad Fiscal de NogoyÃ¡ para que se lleve a cabo una investigaciÃ³n penal.

SegÃºn el escrito presentado al jefe de Recursos Humanos municipal, Gerardo Beltramino, la denunciante ratificÃ³ acusaciones previas. En el texto, describiÃ³ diversas situaciones de hostigamiento, entre ellas, comentarios de contenido sexual, acercamientos fÃsicos no consentidos, insinuaciones verbales y gestuales, ademÃ¡s de amenazas relacionadas con su permanencia laboral y advertencias sobre la posibilidad de despido.

En otro comunicado, la empleada pidiÃ³ explicaciones por el cambio de puesto, atribuido â€”segÃºn sostieneâ€” a represalias por manifestarse pÃºblicamente sobre situaciones laborales que considerÃ³ injustas, y que habrÃan sido reconocidas en reuniones previas por las autoridades municipales.