Cuánto cobrarán los empleados de comercio en noviembre 2025

31 de octubre de 2025

Cuánto cobrarán los empleados de comercio en noviembre 2025

Trabajadores de diferentes categorías acceden a retribuciones nuevas a partir del último acuerdo salarial. Cuáles serán los salarios desde mañana

>En noviembre, los empleados de comercio recibirÃ¡n un incremento salarial del 1% como parte del acuerdo paritario establecido entre la FederaciÃ³n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las empresas del sector. Este aumento logra modificar los ingresos de todas las categorÃas y suma una cifra fija.

La paritaria fijÃ³ incrementos equivalentes al 1% cada mes y sumÃ³ una cantidad fija de 40.000 pesos en el periodo que va de julio a diciembre de 2025. Estos cambios alcanzan a todas las categorÃas convencionales de empleados de comercio y tienen vigencia en todo el territorio nacional.

El acuerdo de Faecys muestra los nuevos valores que corresponden a cada puesto dentro del convenio. Entre las posiciones mÃ¡s numerosas figuran maestranza, administrativos, cajeros, auxiliares, auxiliares especializados y vendedores. Cada una presenta nuevos montos desde este mes, publicados en el detalle de la escala salarial.

En el caso del sector de maestranza, pasa a recibir ingresos actualizados que varÃan segÃºn la categorÃa:

administrativos

cajeros

auxiliares

auxiliares especializados

vendedores

incluyen la suma fija mensual que complementa los aumentos porcentuales establecidos hasta diciembre

El incremento salarial tiene dos componentes: un ajuste porcentual, de 1%, y una suma fija de $40.000. Durante este periodo, cada trabajador obtiene estos conceptos acumulados a su bÃ¡sico, lo cual representa un ingreso significativo en comparaciÃ³n con el salario recibido antes de los ajustes. El acuerdo paritario refleja una estructura de aumentos escalonados que se aplica mes a mes de manera lineal, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo.

La suma fija se mantiene constante en cada liquidaciÃ³n mensual, independientemente de la categorÃa a la que pertenece el trabajador. Este monto se suma al bÃ¡sico de acuerdo con cada funciÃ³n y antigÃ¼edad reconocida en el convenio.

El alcance de los aumentos tambiÃ©n contempla a quienes tienen regÃmenes de trabajo a tiempo parcial, tareas discontinuas, jornada reducida o presentan ausencias injustificadas. Para estos empleados, el monto de incremento se liquida de manera proporcional a la jornada cumplida durante el mes. De esta forma, la escala de sueldos se ajuste al rÃ©gimen de prestaciÃ³n laboral vigente para cada situaciÃ³n particular.

Los sindicatos del sector y las cÃ¡maras empresariales establecieron este esquema para cubrir el mayor rango posible de trabajadores bajo el convenio colectivo de comercio. La distribuciÃ³n proporcional busca evitar disparidades entre los empleados de tiempo completo y aquellos en formatos mÃ¡s flexibles de contrataciÃ³n.

El acuerdo paritario incluye una clÃ¡usula de revisiÃ³n de las escalas salariales y los componentes que integran el sueldo. Las partes acordaron volver a reunirse en noviembre de 2025 para analizar la evoluciÃ³n de los salarios. En ese encuentro, los representantes sindicales y empresariales evaluarÃ¡n tanto las escalas convencionales como los adicionales y la suma fija mensual. El texto del entendimiento seÃ±ala que la revisiÃ³n podrÃ¡ activarse a pedido de cualquiera de las partes firmantes.

Las sucesivas negociaciones paritarias entre el gremio del comercio y las cÃ¡maras empresariales moldean el panorama salarial del rubro. La paritaria vigente permite que aproximadamente un millÃ³n de empleados, distribuidos en diferentes puntos del paÃs, perciban actualizaciones salariales.