Durante el tramo que abarca de octubre de 2025 a enero de 2026, las tablas salariales reflejan el impacto combinado de las actualizaciones y la suma fija. El acuerdo, como describió la FAECyS en el documento oficial, diferencia la remuneración según la función y la posición ocupada por el trabajador en la escala del convenio.

Para la categoría de vendedores, los básicos quedan en:

En el segmento de auxiliares, las cifras para noviembre son:
Estos valores representan la suma del básico y el monto fijo mensual, antes de calcular adicionales legales como antigüedad y presentismo.
Uno de los capítulos estipulados en el convenio introduce una cláusula de revisión salarial a realizarse en noviembre de 2025. Este mecanismo permite que cualquiera de las partes –FAECyS, CAC, CAME o Udeca– convoque a una mesa de seguimiento para analizar la evolución de precios y las escalas vigentes frente a la situación macroeconómica. En caso de verificarse desfasajes respecto al costo de vida, el acuerdo habilita discutir ajustes adicionales en lo inmediato.
El texto firmado compromete a las partes a reunirse durante noviembre, aunque la convocatoria puede surgir de la iniciativa de cualquier actor involucrado. El objetivo reside en garantizar que las remuneraciones no pierdan capacidad real frente a la evolución de variables económicas.