Cuánto cobran los empleados de comercio en noviembre 2025: los sueldos, según cada categoría

12 de noviembre de 2025

Cuánto cobran los empleados de comercio en noviembre 2025: los sueldos, según cada categoría

La última actualización del acuerdo paritario introduce nuevos valores mensuales y refuerza los ingresos con un monto fijo establecido para millones de trabajadores del sector

>El sector de los empleados de comercio introduce el quinto incremento mensual consecutivo en los haberes de noviembre de 2025, en el marco del entendimiento salarial entre la FederaciÃ³n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cÃ¡maras empresarias.

El Ministerio de Capital Humano homologÃ³ el acuerdo firmado en junio de 2025, lo que fijÃ³ un cronograma especÃfico de aumentos entre julio y diciembre de este aÃ±o. El convenio estableciÃ³ un incremento remunerativo total del 6%, repartido en tramos mensuales de 1%. AsÃ, los recibos de noviembre incluyen la quinta etapa, que se sumÃ³ a las actualizaciones previas otorgadas desde mitad de aÃ±o. El proceso persigue un sistema de subas graduales, lo que permite otorgar previsibilidad a los ingresos de los trabajadores en contextos de cambio econÃ³mico sostenido.

Una de las caracterÃsticas centrales del acuerdo reside en la consolidaciÃ³n de una suma fija de 40.000 pesos no remunerativa, pagadera de manera uniforme a todo el personal del sector entre julio y diciembre de 2025, sin diferencia de categorÃa. Este monto funciona como un aporte transitorio para reforzar el haber mensual, mientras se produce la integraciÃ³n paulatina al salario bÃ¡sico.

El convenio indica que, en enero de 2026, ese monto fijo se convertirÃ¡ en parte del haber remunerativo, incorporÃ¡ndose oficialmente en el recibo y aumentando la base para todos los adicionales legales recurrentes. Hasta ese momento, la suma fija aparece detallada de forma separada en los recibos de sueldo, conforme al cronograma acordado por la FAECyS y las cÃ¡maras patronales.

Cada trabajador del sector, tal como dejÃ³ establecido el entendimiento homologado por el Ministerio de Capital Humano, accede a varios conceptos que estructuran su ingreso mensual. El sueldo bÃ¡sico varÃa segÃºn la categorÃa profesional y la escala vigente correspondiente al mes de liquidaciÃ³n. Sobre ese monto, se aplica un adicional por antigÃ¼edad, que representa un 1% por cada aÃ±o trabajado y abarca tanto al bÃ¡sico como a los montos no remunerativos.

Durante el tramo que abarca de octubre de 2025 a enero de 2026, las tablas salariales reflejan el impacto combinado de las actualizaciones y la suma fija. El acuerdo, como describiÃ³ la FAECyS en el documento oficial, diferencia la remuneraciÃ³n segÃºn la funciÃ³n y la posiciÃ³n ocupada por el trabajador en la escala del convenio.

Para la categorÃa de vendedores, los bÃ¡sicos quedan en:

auxiliares

Uno de los capÃtulos estipulados en el convenio introduce una clÃ¡usula de revisiÃ³n salarial a realizarse en noviembre de 2025. Este mecanismo permite que cualquiera de las partes â€“FAECyS, CAC, CAME o Udecaâ€“ convoque a una mesa de seguimiento para analizar la evoluciÃ³n de precios y las escalas vigentes frente a la situaciÃ³n macroeconÃ³mica. En caso de verificarse desfasajes respecto al costo de vida, el acuerdo habilita discutir ajustes adicionales en lo inmediato.

El texto firmado compromete a las partes a reunirse durante noviembre, aunque la convocatoria puede surgir de la iniciativa de cualquier actor involucrado. El objetivo reside en garantizar que las remuneraciones no pierdan capacidad real frente a la evoluciÃ³n de variables econÃ³micas.