Tras un año de datos pobres, la expectativa de contratación para el primer trimestre de 2026 mostró un leve crecimiento

9 de diciembre de 2025

Tras un año de datos pobres, la expectativa de contratación para el primer trimestre de 2026 mostró un leve crecimiento

Aunque la actividad se mantiene débil, los empresarios avizoran un mejor panorama para el próximo año. Los sectores más beneficiados

>Tras varios meses de cautela y pese al estancamiento de la actividad econÃ³mica, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el primer trimestre de 2026 se ubica en +10%, lo que representaAsÃ surge de un informe de ManpowerGroup Argentina, el cual resalta que el 30% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 18% disminuirlas, el 35% no espera realizar cambios y el 17% restante no sabe.

De esta manera, luego de cuatro trimestres con nulas o bajas expectativas de generaciÃ³n de empleo, el empresariado se muestra mÃ¡s optimista de cara al prÃ³ximo aÃ±o.

Por lo tanto, si bien el dato marca un punto de inflexiÃ³n, aÃºn no se observa un panorama de fuerte repunte en la generaciÃ³n de puestos de trabajo.

Es el caso de Whirpool, que desvinculÃ³ a 220 trabajadores; Essen, 34; Por sectores, en 9 de las 11 actividades relevadas por Manpower los empleadores esperan incrementar sus nÃ³minas durante los primeros tres meses de 2026. El sector de Finanzas y Seguros encabeza las intenciones de contrataciÃ³n, con una ENE de +27%, seguido por ConstrucciÃ³n y Bienes RaÃces (+20%).

Por el contrario, el rubro de Sector PÃºblico, Salud y Servicios Sociales reporta las expectativas mÃ¡s dÃ©biles, con una ENE de -3%.

El mayor crecimiento se observÃ³ en Finanzas y Seguros, con una suba de 17 puntos porcentuales, seguido por InformaciÃ³n, con un avance de 16 puntos porcentuales.

â€œEste resultado se explica principalmente por el dinamismo de las fintech y de las aseguradoras, que vienen mostrando una alta capacidad de adaptaciÃ³n e innovaciÃ³n en un contexto econÃ³mico volÃ¡til. Estos subsegmentos estÃ¡n capitalizando oportunidades de crecimiento, impulsadas por la demanda de soluciones digitales, la necesidad de nuevas coberturas y la incorporaciÃ³n de tecnologÃas en los servicios financierosâ€, explicÃ³ Guastini en diÃ¡logo con Infobae.

SegÃºn Manpower, en todas las regiones del paÃs los empleadores esperan incorporar personal, a excepciÃ³n de Cuyo que no tendrÃa sin cambios. El Noreste (NEA) lidera esta tendencia, con una ENE de +15%, seguido por la Patagonia y la Pampeana, ambas con una ENE +13%.

En tÃ©rminos interanuales, el crecimiento mÃ¡s significativo se registrÃ³ en el NEA, con un alza de 25 puntos porcentuales. La principal retracciÃ³n se observÃ³ en Cuyo (-16 puntos).

Sucede que en zonas fronterizas el crecimiento de paÃses vecinos â€”como Brasilâ€” puede repercutir indirectamente en el clima empresarial y econÃ³mico local.

En cambio, regiones como Cuyo enfrentan desafÃos propios, como el desplome del sector vitivinÃcola y la escasa madurez de los proyectos mineros, que todavÃa no generan un impacto significativo en el empleo.