En el plano institucional, la confianza en los datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) registró una baja en diciembre, en medio de debates sobre el Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) que se dieron entre los economistas luego de que se realizará una corrección al alza de algunas mediciones pasadas. En efecto, el 59,7% de los encuestados expresó que no se siente reflejado en el índice de inflación difundido por el organismo estadístico.

Cabe destacar que a partir de enero de 2026, el Indec pondrá en marcha un La entidad explicó que la revisión apunta a alinear el indicador con los estándares internacionales y con las pautas de consumo de los hogares en Argentina. El nuevo procedimiento se aplicará a los datos de enero de 2026, que se informarán en febrero. En cambio, la inflación de diciembre de 2025, que se difundirá en el 13 de enero, continuará elaborándose bajo la metodología actual.

Por otra parte, el sondeo de Zentrix evidenció que los hábitos de consumo durante las fiestas de fin de año muestran cambios respecto a años anteriores. El 48,5% de quienes participaron en la encuesta anticipó que iba a gastar menos que el año pasado, en un contexto donde el poder adquisitivo presentó variaciones durante 2025. Las celebraciones de Navidad y Año Nuevo reflejaron estas modificaciones en las costumbres: algunos hogares optaron por una menor cantidad de productos o realizaron sustituciones en sus compras.

En relación al verano y el momento de descanso, el 39,3% manifestó no disponer de recursos suficientes para viajar en esta temporada. Entre quienes sí planean tomarse vacaciones, se observa una preferencia por estadías breves o destinos cercanos, adaptando sus elecciones a la su situación personal.

“Con salarios que no alcanzan y precios percibidos como desalineados, el cierre del año encuentra a una porción creciente de la población ajustando consumos, postergando gastos y enfrentando mayores dificultades para llegar a fin de mes, en un clima generalizado de incertidumbre económica”, detalla el reporte.

Frente a la dificultad para acceder a días de descanso, muchos empleados manifiestan interés en otras formas de compensación. El 29% expresó preferencia por una reducción en la jornada laboral antes que por vacaciones, mientras que el 22% eligió distintos beneficios en lugar de un período de descanso. Dentro de esas alternativas, el 44% priorizó un salario competitivo, el 21% optó por el trabajo remoto, el 15% valoró incentivos económicos extra, el 10% mencionó la flexibilidad horaria y el 6% seleccionó días libres ocasionales. El resto se inclinó por otras opciones.