23 de febrero de 2026
El salario pretendido por los argentinos volvió a caer en enero: cuánto piden por cada puesto
Se trata del segundo mes consecutivo en negativo. Cuáles fueron los sectores con mayores y menores pretensiones
>Luego de meses de caída del empleo formal en el sector privado, las pretensiones salariales promedio experimentaron una baja del 1,87% durante enero, ubicándose en $1.699.284 mensuales. La disminución registrada marca el segundo mes consecutivo de retroceso y sitúa al indicador por debajo de la inflación mensual, que fue del 2,9% en ese mismo período.
Así surge de un informe realizado por Bumeran. En la comparación interanual, el salario pretendido subió un 23,15%, aunque este incremento resultó insuficiente frente a la inflación acumulada de 32,4%.
El análisis por nivel de experiencia presentó diferencias notables en los montos solicitados. Para los puestos de supervisor o jefe, la pretensión mensual fue de $2.594.954, con una suba del 2,21%.En el nivel semi senior y senior, la cifra promedio fue de $1.672.291, marcando un descenso de 4,08% respecto a diciembre.Las expectativas de remuneración también variaron según área laboral y nivel. En los puestos junior, Producción, Abastecimiento y Logística encabezó el listado con $1.412.850.
En el rango semi senior y senior, Producción, Abastecimiento y Logística lideró con $1.941.667 mensuales, seguido de Recursos Humanos ($1.925.000) y Tecnología y Sistemas ($1.871.364).
Durante enero, Control de Gestión encabezó el ranking de pretensiones salariales para posiciones de supervisor y jefe, con un promedio de $4.500.000 mensuales. En el segmento semi senior y senior, el rol con la expectativa más elevada fue Seguridad Industrial, que alcanzó los $3.450.000 por mes.
En el extremo opuesto, las remuneraciones promedio más bajas se registraron en Mantenimiento y Limpieza, con $837.500 mensuales para el segmento junior; Gastronomía, con $950.000 en el nivel semi senior y senior; y Enfermería, con $1.150.000 en el rango de supervisor o jefe.
En Administración y Finanzas, Control de Gestión alcanzó los $1.900.000 mensuales; en Comercial, Planeamiento Comercial registró $1.625.000; en Recursos Humanos, Capacitación llegó a $1.600.000; en Marketing y Comunicación, Comunicación sumó $1.500.000; y en Tecnología y Sistemas, Infraestructura alcanzó los $1.450.000 por mes.
En Marketing y Comunicación, Creatividad registró $1.050.000; en Tecnología y Sistemas, Data Entry alcanzó $1.062.500; y en Recursos Humanos, Selección marcó $1.275.000 mensuales.
En Tecnología y Sistemas, Liderazgo de Proyecto alcanzó los $2.650.000; en Comercial, Desarrollo de Negocios llegó a $2.150.000; en Marketing y Comunicación, Responsabilidad Social también registró $2.150.000; en Recursos Humanos, Capacitación se ubicó en $2.100.000; y en Administración y Finanzas, Contabilidad marcó $2.100.000 por mes.
La brecha de género en remuneraciones persistió en enero, con una diferencia promedio del 14,05% a favor de los hombres: el salario requerido promedio por estos fue de 1.784.685 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 1.564.766 pesos por mesEn los puestos junior, la diferencia fue del 6,01%, con promedios de $1.300.534 para hombres y $1.226.802 para mujeres. En el nivel semi senior y senior, la distancia alcanzó el 16,71%, reflejando $1.769.827 para hombres y $1.516.435 para mujeres. Para supervisor o jefe, la brecha llegó al 12,75%, con valores de $2.733.419 y $2.424.424 respectivamente.
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