28 de febrero de 2026
Reforma laboral para las empleadas domésticas: qué cambia a partir de ahora en el régimen de casas particulares
La nueva normativa sancionada en las últimas horas introdujo modificaciones en contratación, formalización y aspectos administrativos del sector
>La reforma laboral que sancionó anoche la Cámara de Senadores incorporó cambios específicos en el régimen que regula a las trabajadoras de casas particulares, una actividad que cuenta con un marco normativo propio y diferenciado del régimen general de contrato de trabajo. Las modificaciones no alteraron la estructura central del sistema, pero sí introdujeron ajustes concretos que impactan en la etapa inicial del vínculo laboral y en la formalización administrativa.
En paralelo, Período de prueba: el cambio más relevante
Uno de los ejes centrales de la reforma fue la extensión del período inicial del vínculo laboral. Hasta ahora, el régimen contemplaba un plazo más acotado. Con la nueva normativa, el período de prueba puede alcanzar hasta seis meses, según la modalidad de contratación.La ampliación del plazo impacta directamente en la estabilidad inicial de la trabajadora, ya que el margen sin obligación indemnizatoria se prolonga respecto del esquema anterior.
La reforma también introdujo cambios administrativos orientados a modernizar la registración del trabajo doméstico.
Provisión de indumentaria
Nueva fórmula de actualización de indemnizaciones
Más allá de las modificaciones puntuales, la reforma no alteró los pilares centrales del sistema que regula el trabajo en hogares.
En paralelo a la entrada en vigencia de la reforma, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó una actualización salarial.
-$8.000 para trabajadoras con menos de 12 horas semanales.
-$20.000 para aquellas que superan las 16 horas semanales.
Las disposiciones alcanzan a las distintas categorías contempladas dentro del régimen de casas particulares, que incluyen tareas de limpieza, asistencia y cuidado, entre otras funciones previstas por la normativa vigente. Las actualizaciones salariales impactan en todas ellas bajo los porcentajes establecidos.
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Sabado
28 de Febrero de 2026
Piscis
PISCIS (del 20 de febrero al 20 de marzo)
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