19 de junio de 2025
Se actualizó el Salario Mínimo, Vital y Móvil: estos serán los valores desde julio
La medida impacta sobre asignaciones, planes y otros haberes, e influye en la estructura de programas y beneficios sociales que dependen de parámetros oficiales
>El Gobierno nacional oficializó el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), estableciendo un nuevo valor de $317.800 a partir del 1° de julio. Esta decisión, publicada en la Resolución 5/2025 del Boletín Oficial, formó parte de un cronograma de aumentos progresivos iniciado anteriormente, en un contexto en el que no se logró acuerdo en el Consejo del Salario entre los actores empresariales, sindicales y el Ejecutivo.
En el proceso de fijación del nuevo SMVM, las partes requirieron varias instancias de negociación, pero la falta de consenso predominó en las mesas de trabajo dentro del Consejo del Salario. De este modo, la autoridad gubernamental instrumentó el aumento a través de un decreto, siguiendo el cronograma pautado en mayo. La decisión generó atención porque, más allá del monto nominal definido, la evolución del salario mínimo impacta en la vida económica y social de millones de personas.
El ajuste del salario mínimo también influyó en la prestación por desempleo. Este beneficio se calcula en base a la mejor remuneración neta de los últimos seis meses laborales y toma como tope un rango fijado entre el 50% y el 100% del SMVM. El monto de la prestación se modificó automáticamente ante cada aumento del piso salarial, permitiendo un reajuste directo para quienes transitaban situaciones de desempleo formalmente reconocidas y cumplían con los requisitos legales.
Las asignaciones familiares y otros planes sociales también tomaron como referencia el salario mínimo para la definición de sus propios valores y criterios de acceso. Por ejemplo, las condiciones para recibir determinadas ayudas sociales incluyeron, como parámetro excluyente, no superar cierto múltiplo del SMVM como ingreso familiar. La modificación a partir de julio redefinió los valores de corte y provocó un ajuste en el grupo de destinatarios elegibles.
Dentro del ámbito laboral, el salario mínimo funcionó como referencia indiscutida en el piso de negociación salarial, especialmente para sectores de trabajadores no registrados, empleos informales o gremios con menor capacidad de negociación. Si bien muchos convenios colectivos se ubicaron por encima de este umbral, el SMVM estableció un límite mínimo obligatorio para cualquier relación laboral formal reconocida, lo que lo consolidó como un marcador fundamental en la estructura salarial argentina.Lista de valores previstos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en 2025:
- En paralelo, el gobierno de Javier Milei mantuvo en suspenso la actualización de varias prestaciones sociales, en línea con su estrategia de ajuste fiscal y control del gasto público. Esto incluyó diferentes programas que dependen parcialmente de actualizaciones automáticas vinculadas a la evolución del salario mínimo. Organizaciones sindicales y sociales manifestaron preocupaciones y reclamaron un reajuste integral, expresando que el monto “no cubre ni lo mínimo indispensable” para la subsistencia.
La dinámica del salario mínimo repercutió además en la negociación paritaria de ramas y sectores en condiciones más vulnerables. En las mesas de negociación, el SMVM funcionó como un argumento central para partidos sindicales que buscaban equiparar los sueldos más bajos con los nuevos valores oficiales. Para muchos gremios, el ajuste significó un respaldo para evitar que los básicos de convenio queden por debajo del umbral legal y enfrentar mejor el impacto de la inflación.
Varios planes sociales clave también vincularon automáticamente sus montos y condiciones con el salario mínimo. Programas de transferencia directa, planes de fomento al empleo y ayudas familiares definieron tanto topes como pisos en función del valor de referencia fijado por el Estado nacional, hecho que multiplicó los efectos de la actualización en distintos segmentos sociales.Las consecuencias del ajuste se reflejaron en indicadores oficiales y evaluaciones privadas. La relación entre el SMVM y el ingreso medio nacional expuso una brecha histórica. Decenas de sectores, especialmente los más vulnerables, vieron cómo la incidencia del salario mínimo como parámetro central incidió directamente en las condiciones para acceder a planes, subsidios y beneficios, así como la posibilidad de sostenerse en el mercado de trabajo formal.
En el caso de la prestación por desempleo, el reajuste de los montos permitió atenuar parcialmente el impacto de la inflación en los beneficiarios. Sin embargo, la dinámica inflacionaria redujo de manera progresiva la utilidad real de este mecanismo de cobertura económica ante la pérdida de empleo.
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