Insólita tendencia global: cómo las apps de citas se convirtieron en la nueva herramienta para buscar trabajo

29 de diciembre de 2025

Insólita tendencia global: cómo las apps de citas se convirtieron en la nueva herramienta para buscar trabajo

La automatización ha eliminado el contacto humano en los procesos de contratación, lo que ha llevado a los solicitantes a buscar cualquier camino hacia un reclutador real, sin importar el medio

>La mayorÃa de las personas usa aplicaciones de citas para encontrar el amor. Tiffany Chau usÃ³ una para buscar una pasantÃa de verano.

â€œSiento que mi enfoque de las apps de citas es usarlas como otra plataforma de networking, como todo lo demÃ¡s, como Instagram o LinkedInâ€, dijo Chau.

La tasa general de desempleo en Estados Unidos siguiÃ³ aumentando durante 2025 y llegÃ³ al 4,6%, segÃºn la Oficina de EstadÃsticas Laborales. Y mientras la cantidad de graduados de secundaria desempleados se mantuvo estable en torno al 4,4% en noviembre, la tasa para trabajadores con tÃtulo universitario subiÃ³ al 2,9% desde el 2,5% un aÃ±o antes.

La idea no es solo de la GeneraciÃ³n Z nativa digital. Casi la mitad de los candidatos que buscan empleo reportÃ³ ingresos superiores a USD 200.000 [en EEUU], lo que sugiere que se trata de empleados mÃ¡s experimentados y senior, dijo Stacie Haller, asesora principal de carreras profesionales en ResumeBuilder.com.

â€œLa gente lo hace para expandir sus redes y generar contactos, porque la mejor forma de conseguir trabajo hoy es a quiÃ©n conocÃ©sâ€, explica. â€œEl networking es la Ãºnica manera de sobresalir por encima del horror que es hoy la bÃºsqueda laboralâ€.

Alex Xiao es un estudiante de primer aÃ±o de 18 aÃ±os en la Universidad de California en Berkeley, especializado en analÃtica, y director en Ditto AI, una startup de apps de citas exclusiva para estudiantes universitarios. Dijo que tuvo varios matches que buscaban ayuda laboral, no una cita.

Las empresas de citas tomaron nota, dijo AJ Balance, director de producto de Grindr, la app de citas enfocada en la comunidad LGBTQ. La plataforma fue diseÃ±ada originalmente para citas casuales, pero ahora atrae a unos 15 millones de usuarios promedio mensuales que tambiÃ©n buscan relaciones serias, amistades, compaÃ±eros de viaje y â€”en el caso de alrededor de un cuarto de los usuariosâ€” networking.

Grindr probablemente estÃ© mÃ¡s abierta a que los usuarios encuentren valor de networking en medio del coqueteo debido a la naturaleza particular de la comunidad LGBTQ, donde muchas personas enfrentan discriminaciÃ³n o incluso consecuencias legales por visibilizarse fuera del mundo digital, dijo Balance.

Reutilizar una app de citas es solo una extensiÃ³n de la forma en que la IA estÃ¡ enseÃ±ando a los trabajadores a repensar la tecnologÃa en general, dijo Constance Hadley, profesora asociada de investigaciÃ³n en la Questrom School of Business de la Universidad de Boston y fundadora del Institute for Life at Work, donde colabora en investigaciones sobre IA y otros temas. Los trabajadores tomarÃ¡n cualquier herramienta que tengan y la amplificarÃ¡n, dijo.

â€œEn tiempos de gran incertidumbre, cuando los empleos estÃ¡n amenazados, la gente harÃ¡ lo que sea necesario para sobrevivirâ€, dijo Hadley. â€œLas personas son lo suficientemente astutas como para anticipar que se avecinan muchos cambios y mucha incertidumbre sobre su futuroâ€.

Alaina Davenport, maquilladora de 26 aÃ±os del Ã¡rea de Los Ãngeles, probÃ³ varias apps de citas y a comienzos del verano encontrÃ³ algunas ofertas de empleo. En Hinge, un match le pidiÃ³ su portafolio, y la conexiÃ³n derivÃ³ en un trabajo de un dÃa en la filmaciÃ³n de un video para redes sociales. ApreciÃ³ el trabajo, aunque dijo que en este caso hubiera preferido una cita. De todos modos, terminaron saliendo, pero no durÃ³ demasiado. Eso coincide con uno de los hallazgos de ResumeBuilder.com: 38% de los usuarios que usaron sitios de citas â€œfuera de etiquetaâ€ tambiÃ©n tuvo una relaciÃ³n fÃsica con alguien con quien se conectÃ³ por motivos laborales.

Kait Oâ€™Neill recurriÃ³ a Hinge en junio para obtener consejos laborales cuando tenÃa ganas de dejar su trabajo como docente. La joven de 28 aÃ±os querÃa combinar su experiencia previa en relaciones pÃºblicas deportivas con sus habilidades trabajando con chicos. PostulÃ³ a puestos durante meses y tuvo dificultades para conseguir una entrevista. Entonces decidiÃ³ que el enfoque tradicional no estaba funcionando y declarÃ³ explÃcitamente en su perfil de la app de citas que estaba allÃ para intentar encontrar trabajo.

â€œSolo estaba sumando mÃ¡s estrÃ©s a la bÃºsqueda de trabajo, porque era un mÃ©todo mÃ¡s que no funcionabaâ€, dijo. VolviÃ³ a LinkedIn.

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