“Con cada vez más compañías incorporando IA en distintas etapas de su operación, automatizando tareas y optimizando procesos, esta tecnología ya no es percibida por los trabajadores como una promesa lejana, sino como una herramienta concreta que tiene impacto en su día a día laboral”, sostuvo Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay.

La percepción positiva sobre la IA se traduce, según el relevamiento, en mejoras concretas en la productividad. En Argentina, el 63% de los trabajadores consultados dijo que la inteligencia artificial contribuye a mejorar su productividad.

En el análisis regional, México lidera este indicador con 70% de los trabajadores, seguido por Argentina y Chile, ambos con 63%. En Uruguay, el porcentaje desciende al 54 por ciento.

Las diferencias regionales reflejan distintos ritmos de adopción y distintos niveles de integración de la inteligencia artificial en los procesos de trabajo. Mientras que en algunos mercados la IA ya está incorporada de manera sistemática, en otros su uso aparece todavía en etapa incipiente.

Desde esa perspectiva, en el país 65% de los empleadores estima que la IA tendrá un impacto significativo en las tareas laborales, una proporción que supera el promedio global.

“Los datos de 2025 muestran que el talento argentino está incorporando la inteligencia artificial desde una posición abierta y pragmática”, dijo Avila, y agregó que predomina una visión en la que esta tecnología “aparece como una aliada para potenciar la productividad, acompañar el desarrollo de habilidades y sostener la empleabilidad”.

Uno de cada cinco trabajadores considera que sus tareas son inmunes a las eficiencias que puede generar la IA, mientras que el 47% teme que esta tecnología beneficie más a las empresas que a los propios empleados.

En ese contexto, el impacto de la IA aparece asociado a la ampliación de tareas y a mejoras de productividad dentro de una misma posición laboral, más que a la sustitución directa de puestos de trabajo. Al mismo tiempo, el 65% de los trabajadores reconoce la necesidad de mejorar sus habilidades digitales y de IA, y el 52% afirma estar buscando activamente oportunidades para asegurar el futuro de sus competencias.

Tanto los datos del sector tecnológico como los relevamientos sobre el conjunto de los trabajadores muestran que la inteligencia artificial se integra al trabajo como una herramienta complementaria.

En Argentina, los niveles de adopción, confianza y percepción de impacto muestran que la IA ya forma parte del entramado productivo. Los datos corroboran que su influencia sobre la productividad no es una proyección a futuro, sino un fenómeno que ya se manifiesta en distintos sectores y niveles del mercado laboral.