El salario pretendido por los argentinos volvió a caer en enero: cuánto piden por cada puesto

23 de febrero de 2026

El salario pretendido por los argentinos volvió a caer en enero: cuánto piden por cada puesto

Se trata del segundo mes consecutivo en negativo. Cuáles fueron los sectores con mayores y menores pretensiones

>Luego de meses de caÃda del empleo formal en el sector privado, las pretensiones salariales promedio experimentaron una baja del 1,87% durante enero, ubicÃ¡ndose en $1.699.284 mensuales. La disminuciÃ³n registrada marca el segundo mes consecutivo de retroceso y sitÃºa al indicador por debajo de la inflaciÃ³n mensual, que fue del 2,9% en ese mismo perÃodo.

AsÃ surge de un informe realizado por Bumeran. En la comparaciÃ³n interanual, el salario pretendido subiÃ³ un 23,15%, aunque este incremento resultÃ³ insuficiente frente a la inflaciÃ³n acumulada de 32,4%.

El anÃ¡lisis por nivel de experiencia presentÃ³ diferencias notables en los montos solicitados. Para los puestos de supervisor o jefe, la pretensiÃ³n mensual fue de $2.594.954, con una suba del 2,21%.

En el nivel semi senior y senior, la cifra promedio fue de $1.672.291, marcando un descenso de 4,08% respecto a diciembre.

Las expectativas de remuneraciÃ³n tambiÃ©n variaron segÃºn Ã¡rea laboral y nivel. En los puestos junior, ProducciÃ³n, Abastecimiento y LogÃstica encabezÃ³ el listado con $1.412.850.

En el rango semi senior y senior, ProducciÃ³n, Abastecimiento y LogÃstica liderÃ³ con $1.941.667 mensuales, seguido de Recursos Humanos ($1.925.000) y TecnologÃa y Sistemas ($1.871.364).

Durante enero, Control de GestiÃ³n encabezÃ³ el ranking de pretensiones salariales para posiciones de supervisor y jefe, con un promedio de $4.500.000 mensuales. En el segmento semi senior y senior, el rol con la expectativa mÃ¡s elevada fue Seguridad Industrial, que alcanzÃ³ los $3.450.000 por mes.

En el extremo opuesto, las remuneraciones promedio mÃ¡s bajas se registraron en Mantenimiento y Limpieza, con $837.500 mensuales para el segmento junior; GastronomÃa, con $950.000 en el nivel semi senior y senior; y EnfermerÃa, con $1.150.000 en el rango de supervisor o jefe.

En AdministraciÃ³n y Finanzas, Control de GestiÃ³n alcanzÃ³ los $1.900.000 mensuales; en Comercial, Planeamiento Comercial registrÃ³ $1.625.000; en Recursos Humanos, CapacitaciÃ³n llegÃ³ a $1.600.000; en Marketing y ComunicaciÃ³n, ComunicaciÃ³n sumÃ³ $1.500.000; y en TecnologÃa y Sistemas, Infraestructura alcanzÃ³ los $1.450.000 por mes.

En Marketing y ComunicaciÃ³n, Creatividad registrÃ³ $1.050.000; en TecnologÃa y Sistemas, Data Entry alcanzÃ³ $1.062.500; y en Recursos Humanos, SelecciÃ³n marcÃ³ $1.275.000 mensuales.

En TecnologÃa y Sistemas, Liderazgo de Proyecto alcanzÃ³ los $2.650.000; en Comercial, Desarrollo de Negocios llegÃ³ a $2.150.000; en Marketing y ComunicaciÃ³n, Responsabilidad Social tambiÃ©n registrÃ³ $2.150.000; en Recursos Humanos, CapacitaciÃ³n se ubicÃ³ en $2.100.000; y en AdministraciÃ³n y Finanzas, Contabilidad marcÃ³ $2.100.000 por mes.

La brecha de gÃ©nero en remuneraciones persistiÃ³ en enero, con una diferencia promedio del 14,05% a favor de los hombres: el salario requerido promedio por estos fue de 1.784.685 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 1.564.766 pesos por mes

En los puestos junior, la diferencia fue del 6,01%, con promedios de $1.300.534 para hombres y $1.226.802 para mujeres. En el nivel semi senior y senior, la distancia alcanzÃ³ el 16,71%, reflejando $1.769.827 para hombres y $1.516.435 para mujeres. Para supervisor o jefe, la brecha llegÃ³ al 12,75%, con valores de $2.733.419 y $2.424.424 respectivamente.