La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó un nuevo aumento para las jubilaciones, pensiones y asignaciones, que se verá reflejado en el pago de octubre.

Las nuevas sumas previsionales quedaron establecidas esta madrugada, mediante la publicación de la resolución 284/2026 en el Boletín Oficial. De acuerdo con lo dispuesto, la suba será de 1,66%, en línea con el último dato de la inflación.

De esta manera, el haber mínimo pasó a ser de $435.748,51, mientras que el máximo quedó fijado en $2.932.174,85. La medida comprende a jubilaciones, pensiones, la Prestación Básica Universal y la Pensión Universal para el Adulto Mayor.

De igual forma, aún resta que se oficialice el bono previsional extraordinario de 70 mil pesos, que paga el Gobierno desde 2024.

A su vez, informaron que la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en octubre será de $348.598,81. La prestación está prevista en la Ley N.º 27.260 y se dirige a personas de 65 años o más que no reúnen los requisitos necesarios para acceder a una jubilación ordinaria.

También se modificará el valor de la Prestación Básica Universal (PBU), que quedará establecido en $199.335,05. La PBU integra el cálculo de determinadas jubilaciones del régimen general y su actualización forma parte de las atribuciones asignadas a ANSES por la normativa vigente.

La resolución incluye, además, cambios en las remuneraciones imponibles, que inciden sobre los aportes al sistema de seguridad social. Desde el período devengado de octubre, la base mínima será de $146.759,98, mientras que la máxima ascenderá a $4.769.631,49.

En simultáneo, a través de la resolución 283/2026, fijaron que los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y los montos de las asignaciones familiares también tendrán un incremento del 1,66%.

Con esto, quienes perciban un ingreso superior a $3.209.863 quedarán excluidos del beneficio del cobro de las asignaciones familiares.

Para el mes de octubre de 2026, los nuevos rangos y montos de las asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y titulares de la Ley de Riesgos del Trabajo en la República Argentina presentan los siguientes

La zona 1 comprende las provincias de La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como el Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires. Las zonas 3 y 4 incluyen regiones específicas de provincias como Santa Cruz, Tierra del Fuego, Catamarca, Jujuy, Salta y otras áreas determinadas por la normativa vigente. Estas diferenciaciones permiten que los montos de las asignaciones se ajusten a las particularidades económicas y sociales de cada región.