Reforma laboral para las empleadas domésticas: qué cambia a partir de ahora en el régimen de casas particulares

28 de febrero de 2026

Reforma laboral para las empleadas domésticas: qué cambia a partir de ahora en el régimen de casas particulares

La nueva normativa sancionada en las últimas horas introdujo modificaciones en contratación, formalización y aspectos administrativos del sector

>La reforma laboral que sancionÃ³ anoche la CÃ¡mara de Senadores incorporÃ³ cambios especÃficos en el rÃ©gimen que regula a las trabajadoras de casas particulares, una actividad que cuenta con un marco normativo propio y diferenciado del rÃ©gimen general de contrato de trabajo. Las modificaciones no alteraron la estructura central del sistema, pero sÃ introdujeron ajustes concretos que impactan en la etapa inicial del vÃnculo laboral y en la formalizaciÃ³n administrativa.

En paralelo, PerÃodo de prueba: el cambio mÃ¡s relevante

Uno de los ejes centrales de la reforma fue la extensiÃ³n del perÃodo inicial del vÃnculo laboral. Hasta ahora, el rÃ©gimen contemplaba un plazo mÃ¡s acotado. Con la nueva normativa, el perÃodo de prueba puede alcanzar hasta seis meses, segÃºn la modalidad de contrataciÃ³n.

La ampliaciÃ³n del plazo impacta directamente en la estabilidad inicial de la trabajadora, ya que el margen sin obligaciÃ³n indemnizatoria se prolonga respecto del esquema anterior.

La reforma tambiÃ©n introdujo cambios administrativos orientados a modernizar la registraciÃ³n del trabajo domÃ©stico.

ProvisiÃ³n de indumentaria

Nueva fÃ³rmula de actualizaciÃ³n de indemnizaciones

MÃ¡s allÃ¡ de las modificaciones puntuales, la reforma no alterÃ³ los pilares centrales del sistema que regula el trabajo en hogares.

En paralelo a la entrada en vigencia de la reforma, la ComisiÃ³n Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordÃ³ una actualizaciÃ³n salarial.

-$8.000 para trabajadoras con menos de 12 horas semanales.

-$20.000 para aquellas que superan las 16 horas semanales.

Las disposiciones alcanzan a las distintas categorÃas contempladas dentro del rÃ©gimen de casas particulares, que incluyen tareas de limpieza, asistencia y cuidado, entre otras funciones previstas por la normativa vigente. Las actualizaciones salariales impactan en todas ellas bajo los porcentajes establecidos.